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Homeoffice: Neues Gesetz zum Recht auf Mobiles Arbeiten?
- 30. Oktober 2020
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorie: Arbeitsrecht
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In Zeiten von Pandemien gewinnt das Homeoffice an Bedeutung. Hier stellt sich die Frage, inwieweit ein Mitarbeiter ein Recht auf einen solchen Arbeitsplatz hat. Die SPD mit ihrem Arbeitsminister Heil hätte gerne ein Gesetz mit einem Recht des Mitarbeiters auf 24 Tage im Jahr im Homeoffice. Allerdings stößt dieser Vorschlag auf heftigen Gegenwind in der Koalition und Opposition. Wie der Entwurf auf das Gesetz zum Recht auf Homeoffice gesehen wird, ist Bestandteil des folgenden Artikels.
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Fristlose Kündigung nach Corona-Quarantäne-Selfie
- 23. Oktober 2020
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorie: Arbeitsrecht
Das Corona Virus ist in aller Munde und führt auch im Arbeitsrecht zu Problemen, die es in dieser Form bisher so nicht gab. So stellt sich auch die Frage, ob ein Mitarbeiter, der sich in Quarantäne befindet und ein Selfie mit anderen Personen macht, einen in Verstoß gegen den Arbeitsvertrag begeht, der eine Fristlose Kündigung für den Arbeitgeber möglich macht.
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Ehevertrag: Für wen ein Ehevertrag auf jeden Fall Sinn macht
- 16. Oktober 2020
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorie: Familienrecht
Das Thema Ehevertrag spielt bei den allerwenigsten Paaren bei der Eheschließung eine Rolle. Schließlich liebt man doch seinen Partner und möchte den Rest seines Lebens mit ihm verbringen. Wer denkt zu diesem Zeitpunkt schon an eine mögliche Trennung.
Doch leider zeigt sich in der Realität, dass mehr als jede dritte Ehe wieder geschieden wird. Gibt es keinen Ehevertrag, kann dies im Trennungsfall sehr teuer werden. -
Was Sie über die Hausrat-Aufteilung bei einer Scheidung wissen sollten
- 9. Oktober 2020
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorie: Familienrecht
Wird eine Ehe geschieden, kommt es zwangsläufig zu einer Aufteilung des Hausrates. Konkret heißt dies, dass Besitztümer, welche der Familie als Ganzes gedient haben, auf die einzelnen Parteien umverteilt werden muss. Diesbezüglich gilt es, einige Aspekte zu berücksichtigen. In diesem Bericht erfahren Sie, worauf Sie bei der Hausrat-Aufteilung im Zuge der Scheidung Bescheid achten sollten.
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Sorgerecht: Wann die Unterschrift beider Eltern benötigt wird
- 2. Oktober 2020
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorie: Familienrecht
Eine Trennung ist für alle Beteiligten eine einschneidende Angelegenheit. Sind in der Ehe Kinder entstanden, geht es darum, wer das Sorgerecht für die Kinder bekommen soll. Die Regel dabei ist, dass beide Eltern zu gleichen Teilen sorgeberechtigt sind.
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Umgang zu Corona: Vater darf Zeit mit seinem Kind verbringen
- 25. September 2020
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorie: Familienrecht
Auch während der Pandemie müssen sich Eltern an einen gerichtlich geregelten Umgang halten. Sie dürfen einseitig nicht von diesem abweichen. Sollte dies doch der Fall sein, so droht dem Verantwortlichen ein Ordnungsgeld.
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Automatisches Sorgerecht für unverheiratete Väter vom Justizministerin abgelehnt
- 18. September 2020
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorie: Familienrecht
Für unverheiratete Väter wird es auch in Zukunft kein automatisches Sorgerecht geben. Die Justizministerin lehnte diesen Vorschlag seitens der Familienrechtler aus Wissenschaft, Justiz und Anwaltschaft ab. Dies stößt bei den Verantwortlichen auf Unverständnis, da die Rechtslage nicht mehr der modernen Familienform entspräche.
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Arbeitsrecht: Was bedeutet Kündigungsschutz und für wen gilt dieser?
- 11. September 2020
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorie: Arbeitsrecht
Kündigungsschutz ist nach deutschem Arbeitsrecht geregelt und bedeutet natürlich nicht, dass ein Arbeitnehmer nicht gekündigt werden kann oder darf. Gemeint ist damit vielmehr, dass eine Kündigung eines plausiblen Grundes bedarf. Die Regelungen hierzu finden sich im Kündigungsschutzgesetz. Bereits § 1 stellt hier klar, dass die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses nach 6 Monaten rechtsunwirksam ist, wenn diese sozial ungerechtfertigt ist.
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Arbeitsrecht: Die Abmahnung als erster Schritt zur Kündigung
- 4. September 2020
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorie: Arbeitsrecht
Verletzt ein Arbeitnehmer seine Pflicht im Arbeitsalltag, ist er zuerst mit einer Abmahnung über sein Fehlverhalten zu informieren. Im Normalfall muss dieser Schritt vor einer Kündigung erfolgen. Dies dient dem Arbeitnehmer als Erinnerung daran, dass er seinen Verpflichtungen nachkommen soll, wenn er die Auflösung des Arbeitsverhältnisses vermeiden will. Damit hat er außerdem die Chance, sein Fehlverhalten entsprechend zu korrigieren. Anders verhält es sich, bei einer schwerwiegenden Pflichtverletzung – hierbei handelt es sich um Drohungen gegen den Arbeitgeber oder Straftaten. Denn in diesem Fall ist eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr zumutbar.
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Vermögen bei Scheidung: Wie wird der Zugewinn ermittelt?
- 28. August 2020
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorie: Familienrecht
Eine Scheidung ist für die Ehepartner oft eine traumatische Erfahrung. Nicht gerade selten gibt es zwischen dem einst liebenden Paar Streit um die Kinder, das Vermögen und den Zugewinn in der Ehe. Das deutsche Eherecht sieht vor, dass im Falle, dass kein Ehevertrag zwischen den Partner geschlossen wurde, ein Ausgleich beim Zugewinn der Partner erfolgt. In diesem Fall muss der Partner, der in der Ehe ein größeres Vermögen erzielt hat, dem anderen Partner einen Ausgleich zahlen. Wie dieser berechnet wird und worauf zu achten ist, erklärt der folgende Artikel.