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Eine Trennung beendet das Verhältnis der Eltern zueinander, nicht aber gegenüber dem Kind. Der Vater bleibt der Vater und die Mutter bleibt die Mutter. Pflegen die getrennten oder geschiedenen Eltern einen korrekten Umgang miteinander und gegenüber dem Kind, wird von diesem viel Druck genommen. Doch was, wenn es zwischen den Geschiedenen zum Streit kommt und Kinder in den Streit hineingezogen werden?

Eine Scheidung ist ein tiefgreifendes emotionales Ereignis. Hinzu kommt, dass eine Scheidung mit Kosten verbunden ist. Das ist dann der Fall, wenn das Scheidungsverfahren lange dauert und ein Streit um Unterhalt und Vermögenswerte im Raum stehen. Eine Scheidung muss man sich daher auch leisten können. Hinzu kommt, dass Anwaltspflicht besteht und mitunter müssen kostspielige Sachverständige beigezogen werden. Wenn die Kosten die finanziellen Möglichkeiten überschreiten, kann Prozesskostenhilfe beantragt werden.

Berufstätige Eltern tragen viel Verantwortung, sowohl gegenüber dem Kind als auch gegenüber dem Arbeitgeber. Um beide Aufgaben zu erfüllen, braucht es ein gutes Fingerspitzengefühl und viel Geduld. Doch nicht immer reicht das. Wird das Kind krank, dann braucht es die gesamte Aufmerksamkeit und hat gegenüber dem Job Vorrang. Doch kann man so einfach dem Job fernbleiben? Das Gesetz regelt die Rechte und Pflichten, wenn das Kind krank ist und man seinen Job vorübergehend nicht erledigen kann.

Europäische Grundwerte und Rechtsvorschriften bieten Orientierung und Schutz bei Kontakt mit Menschen fremder Kulturen. Das gilt besonders für das Familien- und Eherecht. Ein Beispiel dafür ist das Eherecht des Islam. Nach der Scharia ist eine private Scheidung möglich und wird in vom Islam geprägten Ländern praktiziert. Doch wie geht man damit in Deutschland oder in einem anderen Mitgliedsstaat der EU um. Hier sind Gerichte gefordert, für Bürger klare Regeln und somit Rechtssicherheit zu schaffen.