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Eine Trennung mit anschließender Scheidung ist für die Beteiligten ohnehin schon eine schwere Belastung. Die aktuelle Corona-Pandemie vereinfacht den Scheidungsprozess nicht gerade und hat auch Auswirkungen auf die Dauer. So ist in Deutschland eine reguläre Scheidung erst nach Vollendung eines Trennungsjahres möglich. Eine wohnliche Trennung ist aber aufgrund der Corona-Pandemie fast gar nicht mehr möglich, da allein schon die Wohnungssuche erheblich erschwert wird durch Kontaktbeschränkungen.

Die aktuelle Situation mit dem Corona Virus führt dazu, dass viele Arbeitnehmer mit weniger Geld auskommen müssen, sei es, weil sie in Kurzarbeit sind oder weil ihnen die Einnahmen wegbrechen, da sie selbstständig sind und ihrer Arbeit derzeit nicht nachgehen können oder dürfen. Dabei stellt sich natürlich auch die Frage, ob ein bestehender Anspruch auf Unterhalt auch in einem solchen Fall erhalten bleibt. Unterhaltsberechtigte andererseits machen sich Sorgen darüber, ob sie auch weiterhin Unterhalt erhalten, wenn der Schuldner nicht mehr in der Lage ist diesen zu erbringen.

Die Corona Krise ist allgegenwärtig und mit dem zweiten Lockdown im Januar 2021 wird es für viele Unternehmen umso schwieriger durchzuhalten. Für viele Arbeitnehmer rückt eine betriebsbedingte Kündigung damit immer näher.

Das Thema Kindesunterhalt sorgt immer wieder für Diskussionen. Als Standard für die Höhe vom Unterhalt hat sich seit vielen Jahren die sogenannte Düsseldorfer Tabelle etabliert. Hier wird der Unterhalt anhand vom Einkommen des unterhaltsverpflichteten Elternteils bemessen.