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Katholische Kirche: Zweite Ehe ist kein Kündigungsgrund
- 28. Juni 2019
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorien: Arbeitsrecht, Familienrecht
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Staat und Kirche sind klar voneinander getrennt. Der Arbeitsplatz bleibt einem auch nach einer Scheidung erhalten und wer eine zweite Ehe eingehen möchte, kann ebenfalls seinen Arbeitsplatz behalten. Das ist das Selbstverständnis, welches grundlegend vorherrscht. Doch es gibt eine Nische, wo diese Grundsätze nicht so selbstverständlich sind. Denn Arbeitnehmer mit kirchlichem Arbeitsverhältnis unterliegen speziellen Regelungen.
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Gemeinsames Sorgerecht: Rechte und Pflichten der Eltern
- 21. Juni 2019
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorie: Familienrecht
Eltern haben gegenüber ihren Kindern Rechte und Pflichten, die sie gemeinsam wahrnehmen können bzw. müssen. Den Eltern obliegt somit ein gemeinsames Sorgerecht. Ein gemeinsames Sorgerecht ist klar im Eherecht geregelt und bleibt auch nach der Scheidung aufrechterhalten. Denn eine Scheidung beendet das Verhältnis der Eltern zueinander, nicht aber deren Rechte und Pflichten gegenüber den Kindern. Ein gemeinsames Sorgerecht wirkt über die Scheidung hinaus. Allerdings unterliegt ein gemeinsames Sorgerecht auch Beschränkungen.
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Aufhebungsvertrag mit Schwerbehindertem wirksam?
- 14. Juni 2019
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorie: Arbeitsrecht
Der Aufhebungsvertrag ist eine alternative Form der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Im Gegensatz zur Kündigung, die einseitig erfolgt, findet hier eine einvernehmliche Beendigung statt. Arbeitgeber und Arbeitnehmer einigen sich darauf, dass Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt zu beenden.
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Kündigung von Low Performern
- 7. Juni 2019
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorie: Arbeitsrecht
Für einen Arbeitgeber ist es schwierig, wenn in seinem Unternehmen Mitarbeiter sind, die nicht die volle Leistung erbringen. Dabei spielt es letztlich für das Unternehmen keine große Rolle, ob die Mitarbeiter die gewünschte Arbeit nicht erbringen können oder wollen. Solche Arbeitnehmer bezeichnet man auch als Low Performer. Oft bleibt hier nur die Kündigung.
Der folgende Artikel beantwortet die wichtigsten Fragen hierzu und erklärt wie ein Arbeitgeber die Kündigung bei einem Low Performer am besten umsetzt. -
Was passiert mit dem Hund nach der Scheidung?
- 31. Mai 2019
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorie: Familienrecht
Eine Ehe dauert in Deutschland im Schnitt etwa 15 Jahre. In etwa so lange lebt auch ein Hund. Eine Scheidung ist für alle Beteiligten eine emotional belastende Situation, bei der ein Hund ein wichtiger Tröster sein kann. Oftmals gibt es gerade in diesem Punkt einen Streit zwischen den beiden Eheleuten darüber, wem der Hund nach der Ehe gehört und ob der andere Partner einen rechtlichen Anspruch darauf hat, diesen zu sehen.
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Anhörung Kind bei Umgangsrechtsstreit nicht zwangsläufig nötig
- 24. Mai 2019
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorie: Familienrecht
Fachanwälte kennen die Abläufe bei Gericht genau. Wie wichtig deren Kenntnis ist, zeigt ein Fall um Umgangsrecht. Die Mutter wollte verhindern, dass der Vater und ehemalige Lebensgefährte Umgang mit dem gemeinsamen Kind hat. Sie warf dem Vater sexuellen Missbrauch des Kindes vor und vereitelte die Anhörung des Kindes durch das Gericht.
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Der Aufhebungsvertrag und seine Tücken
- 17. Mai 2019
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorie: Arbeitsrecht
Viele Arbeitnehmer denken, dass die Kündigung ihres Arbeitsvertrags einen Makel darstellt und dass eine einvernehmliche Trennung von ihrem Arbeitgeber mit einem Aufhebungsvertrag besser ankommt. Der Aufhebungsvertrag hat jedoch einige Fallstricke, so dass sich jeder Arbeitnehmer genau überlegen sollte, ob die Kündigung nicht die bessere Lösung ist. Der folgende Artikel stellt die großen Probleme des Aufhebungsvertrags dar.
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Die Scheidungsfolgenvereinbarung und ihre Unterschiede zum Ehevertrag
- 10. Mai 2019
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorie: Familienrecht
Mit der Scheidungsfolgenvereinbarung treffen die Ehepartner bereits während der Ehe wichtige Regelungen über die Folgen nach der Scheidung. Umfassen kann die Vereinbarung dabei das Sorgerecht, den nachehelichen Unterhalt oder die Aufteilung des Vermögens. Eine genauere Erklärung über die Inhalte und den Unterschied zum Ehevertrag erklärt der folgende Artikel.
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Hochzeit: Was Sie über Ehevertrag, Unterhalt und Ehegattensplitting wissen sollten
- 4. Mai 2019
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorie: Familienrecht
Die Hochzeit gilt als der schönste Tag im Leben eines Menschen. Angesichts einer Hochzeit möchte niemand an Ehegattensplitting und Steuerveranlagung denken. Schon gar nicht möchte man über einen Ehevertrag sprechen. Doch wem an der Ehe und seinem Geld liegt, sollte hier einen kühlen Kopf behalten und sich von Experten beraten lassen.
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Kindeswille entspricht nicht unbedingt dem Kindeswohl
- 26. April 2019
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorie: Familienrecht
Leben die Eltern getrennt, so kommt einem Elternteil das Aufsichtsrecht zugute. Der andere Elternteil leistet seinen Beitrag durch Zahlung von Unterhalt. Die Einigung wird bei Gericht getroffen, welches bei der Entscheidung immer das Kindeswohl zugrunde legt. Der Kindeswille kann dabei schon mal in den Hintergrund rücken, wie der folgende Fall klar zeigt.