advopart – Rechtsanwaltskanzlei Köln
Telefon:
0221 165 349 10
  • KANZLEI
    • Über Uns
    • Rechtsanwälte
    • Rechtsgebiete
    • Kanzlei-Bewertungen
    • Anwaltskosten
    • Jobs & Karriere
  • ARBEITSRECHT
    • Kündigung
    • Arbeitsvertrag
    • AGB im Arbeitsvertrag
    • Abmahnung
    • Aufhebungsvertrag
    • Arbeitszeugnis
  • FAMILIENRECHT
    • Scheidung
    • Vermögensausgleich
    • Trennungsunterhalt
    • Umgangsrecht
    • Sorgerecht
    • Kindesunterhalt
    • Ehevertrag
  • SERVICE
    • Aktuelles
    • Scheidungskostenrechner
    • Downloads
  • KONTAKT
    • Kontakt
    • Impressum
    • Datenschutz
advopart – Rechtsanwaltskanzlei Köln
  • KANZLEI
    • Über Uns
    • Rechtsanwälte
    • Rechtsgebiete
    • Kanzlei-Bewertungen
    • Anwaltskosten
    • Jobs & Karriere
  • ARBEITSRECHT
    • Kündigung
    • Arbeitsvertrag
    • AGB im Arbeitsvertrag
    • Abmahnung
    • Aufhebungsvertrag
    • Arbeitszeugnis
  • FAMILIENRECHT
    • Scheidung
    • Vermögensausgleich
    • Trennungsunterhalt
    • Umgangsrecht
    • Sorgerecht
    • Kindesunterhalt
    • Ehevertrag
  • SERVICE
    • Aktuelles
    • Scheidungskostenrechner
    • Downloads
  • KONTAKT
    • Kontakt
    • Impressum
    • Datenschutz
Telefon:
0221 165 349 10
  • Kündigungen wegen behördlich angeordneter Quarantäne unwirksam

    • 9. Juli 2021
    • Veröffentlicht durch: advopart
    • Kategorie: Arbeitsrecht
    Keine Kommentare
    Kündigungen wegen behördlich angeordneter Quarantäne unwirksam

    Die aktuelle Situation mit dem Corona Virus führt zu neuen Fragestellungen, insbesondere in arbeitsrechtlicher Hinsicht. Es stellt sich dabei unter anderem auch die Frage, ob Kündigungen von Arbeitnehmern gerechtfertigt sein können, wenn sich die Mitarbeiter in einer behördlich angeordneten Quarantäne befinden.

    mehr erfahren:
  • Anhusten kann fristlose Kündigung rechtfertigen

    • 25. Juni 2021
    • Veröffentlicht durch: advopart
    • Kategorie: Arbeitsrecht
    Keine Kommentare
    Anhusten kann fristlose Kündigung rechtfertigen

    Die Corona Krise hält die Welt schon seit längerem in Atem. Mit dieser Krise gibt es auch immer wieder interessante arbeitsrechtliche Fragestellungen. Dazu gehört auch ein Fall, den das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf im April 2021 zu entscheiden hatte.Konkret ging es um einen Mann, der nach dem Anhusten eines Kollegen seine fristlose Kündigung erhielt.

    mehr erfahren:
  • Außerordentliche Kündigung – “Ming Vase” als rassistische Äußerung

    • 18. Juni 2021
    • Veröffentlicht durch: advopart
    • Kategorie: Arbeitsrecht
    Keine Kommentare
    Außerordentliche Kündigung – “Ming Vase” als rassistische Äußerung

    Eine Kündigung ist für einen Arbeitnehmer in aller Regel mit schweren finanziellen Einbußen verbunden und unterliegt besonderen Bedingungen im Arbeitsrecht. Bei einer außerordentlichen Kündigung müssen noch schwerwiegendere Gründe vorliegen, da für den Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis sofort endet und sogar Sperrfristen beim Arbeitslosengeld verbunden sein können.

    mehr erfahren:
  • Kollegen auf Toilette eingesperrt – fristlose Kündigung

    • 4. Juni 2021
    • Veröffentlicht durch: advopart
    • Kategorie: Arbeitsrecht
    Keine Kommentare
    Kollegen auf Toilette eingesperrt - fristlose Kündigung

    Das deutsche Arbeitsrecht sieht für eine fristlose Kündigung erhebliche Hürden vor. Das ist auch gut so, da der Arbeitnehmer mit dem sofortigen Verlust seines Arbeitsplatzes in aller Regel auch um seine finanzielle Existenz bangen muss. Einen kuriosen Fall für eine fristlose Kündigung hatte unlängst das Arbeitsgericht Siegburg zu entscheiden. Dabei hatte ein Arbeitnehmer seinen Kollegen auf der Toilette eingesperrt. Der Arbeitgeber kündigte daraufhin dem Mitarbeiter fristlos, woraufhin dieser klagte.

    mehr erfahren:
  • Unentschuldigter Fehltag rechtfertigt keine fristlose Kündigung

    • 14. Mai 2021
    • Veröffentlicht durch: advopart
    • Kategorie: Arbeitsrecht
    Keine Kommentare
    Unentschuldigter Fehltag rechtfertigt keine fristlose Kündigung

    Ein Arbeitnehmer hat im Rahmen seiner Tätigkeit vertragliche Pflichten, die er erfüllen muss. Dazu gehört natürlich auch, dass er pünktlich zur Arbeit erscheint. Es stellt sich die Frage, wann ein Fehlverhalten in diesem Bereich eine fristlose Kündigung rechtfertigt.
    In dem folgenden Artikel geht es anhand eines konkreten Falls darum, ob eine fristlose Kündigung eines Mitarbeiters angemessen ist, wenn ein unentschuldigter Fehltag vorliegt. Einen solchen Fall hatte das Landesarbeitsgericht Kiel zu entscheiden. Erschwerend kam hier noch hinzu, dass sich die betroffene Mitarbeiterin erst in der Probezeit befand.

    mehr erfahren:
  • Keine Arbeit, kein Urlaub: Kurzarbeit reduziert Urlaubsanspruch

    • 30. April 2021
    • Veröffentlicht durch: advopart
    • Kategorie: Arbeitsrecht
    Keine Kommentare
    Keine Arbeit, kein Urlaub: Kurzarbeit reduziert Urlaubsanspruch

    Der Anteil an Kurzarbeit ist im vergangenen Jahr durch die Corona Pandemie in die Höhe geschossen. Viele Arbeitnehmer befinden sich seit etlichen Monaten sogar in der Kurzarbeit Null. Hier stellt sich die Frage, inwieweit für diese Mitarbeiter, die gar keine Arbeitsleistung erbringen, ein Urlaubsanspruch besteht.

    mehr erfahren:
  • Arbeitsschutz während der Krise: Was gilt bei Homeoffice und mobiler Arbeit?

    • 23. April 2021
    • Veröffentlicht durch: advopart
    • Kategorie: Arbeitsrecht
    Keine Kommentare
    Arbeitsschutz während der Krise: Was gilt bei Homeoffice und mobiler Arbeit?

    Die Corona Krise hält uns nach wie vor in Atem und beeinflusst die Arbeitswelt massiv. Seit mehr als einem Jahr sind viele Arbeitnehmer im Homeoffice und mobiler Arbeit und werden dies auch noch einige Zeit bleiben. Damit haben sich auch die Bedingungen für die Arbeit massiv geändert und es stellen sich Fragen zu den neuen Bedingungen und zum Arbeitsschutz im Homeoffice. Der folgende Artikel klärt die wichtigsten Fragen zu den Bedingungen und mobiler Arbeit und Homeoffice in Zeiten von Corona und wie dem Arbeitsschutz hierzu Rechnung getragen wird.

    mehr erfahren:
  • Wirksamkeit einer Kündigung wegen überhöhter Vergütung

    • 9. April 2021
    • Veröffentlicht durch: advopart
    • Kategorie: Arbeitsrecht
    Keine Kommentare
    Wirksamkeit einer Kündigung wegen überhöhter Vergütung

    Eine Kündigung zu erhalten ist für den gekündigten Arbeitnehmer sicherlich nicht erfreulich. Allerdings ist die Gültigkeit der Kündigung an etliche Voraussetzungen gebunden. Dabei stellt sich manchmal auch die Frage, ob eine Vergütung angemessen ist und ob eine Kündigung angemessen ist, wenn diese seitens des Arbeitgebers für unangemessen hoch angesehen wird.

    mehr erfahren:
  • Kirchenaustritt: Kündigung in Kindertagestätte unwirksam

    • 19. März 2021
    • Veröffentlicht durch: advopart
    • Kategorie: Arbeitsrecht
    Keine Kommentare
    Kindertagestätte: Kündigung wegen Kirchenaustritt unwirksam

    Eine Kündigung ist in aller Regel für einen Arbeitnehmer eine unschöne Erfahrung, die weitreichende Folgen nach sich zieht. Nun sieht das Kündigungsschutzgesetz für den Arbeitgeber diverse Voraussetzungen vor, damit eine Kündigung überhaupt wirksam ist. Interessant ist es in diesem Zusammenhang auch, wenn ein Mitarbeiter in einem christlichen Unternehmen seinen Kirchenaustritt erklärt und daraufhin von seinem Arbeitgeber gekündigt wird.

    mehr erfahren:
  • Kündigungsschutz in Zeiten der Corona-Krise (COVID19)

    • 12. März 2021
    • Veröffentlicht durch: advopart
    • Kategorie: Arbeitsrecht
    Keine Kommentare
    Kündigungsschutz in Zeiten der Corona-Krise (COVID19)

    Die Folgen des Corona Virus sind über alle Grenzen zu spüren. Natürlich wird auch der Arbeitsmarkt aufgrund diverser Lockdowns schwer getroffen. Der Kündigungsschutz ist allerdings in Deutschland sehr stark ausgeprägt.

    mehr erfahren:
  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 7

AKTUELLES

Kategorien
  • Allgemein
  • Arbeitsrecht
  • Familienrecht
  • MLM-Recht
Gerne helfen wir auch Ihnen

Melden Sie sich und wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Verfügung.

Kontaktanfrage

 

Weißhausstr. 24, 50939 Köln

0221 165 349 10

0221 165 349 11

info@advopart.com

www.advopart.com

Fachgebiete

  • Arbeitsrecht
  • Kündigung
  • Arbeitsvertrag
  • Abmahnung
  • AGB im Arbeitsvertrag
  • Arbeitszeugnis
  • Aufhebungsvertrag
  • Familienrecht
  • Scheidung
  • Umgangsrecht
  • Sorgerecht
  • Vermögensausgleich
  • Trennungsunterhalt
  • Kindesunterhalt

Ratgeber

  • Trennung: Darf der Ehegatte nach Aussperrung zurück in die Ehewohnung? 13. August 2021
  • Scheidung ohne Anwalt – Ist das überhaupt möglich? 6. August 2021
  • Nestmodell – Bedeutung, Vorteile, Nachteile & Unterhalt 30. Juli 2021
© 2025 advopart GbR Rechtsanwaltskanzlei Köln Datenschutz | Impressum | Kontakt