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Wo bekommt man Hilfe nach einer Kündigung des Arbeitsvertrags?
- 5. Juli 2018
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorie: Arbeitsrecht
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Eine Kündigung ist immer eine schmerzhafte Situation. Lange hat es gedauert, bis man den Arbeitsvertrag in der Tasche hatte und jetzt bekommt man die Kündigung ausgesprochen. Mit dem Verlust des Arbeitsplatzes geht nicht nur das monatliche Arbeitseinkommen verloren. Wer nicht schnell wieder Arbeit findet, droht in die Langzeitarbeitslosigkeit abzurutschen. Von dort ist es schwierig, zurück in die Arbeitswelt zu finden.
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Scheidung mit Schulden: Wer hat die Schulden nach einer Trennung zu tilgen?
- 29. Juni 2018
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorie: Familienrecht
Eine Ehe geht oft mit einem gemeinsamen Haus oder einer Wohnung einher. Die Finanzierung dieser Immobilie ist in aller Regel auf viele Jahre ausgelegt und wird nicht selten unter der Voraussetzung aufgestellt, dass beide Partner ihren Teil dazu beitragen. Kommt es jedoch zur Scheidung, stehen die Eheleute häufig noch mit einem beträchtlichen Berg an Schulden da und einer Immobilie, die sie nicht mehr gemeinsam nutzen möchten oder können. Was nach der Scheidung mit den Schulden passiert ist also für beide Eheleute von besonderer Wichtigkeit.
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Scheidung mit Immobilien: Wer darf das Haus behalten?
- 22. Juni 2018
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorie: Familienrecht
Eine Scheidung ist grundsätzlich ein unschönes und zumeist auch sehr einschneidendes Ereignis im Leben vieler Menschen. Besonders heikel wird es oft dann, wenn es um die Aufteilung des Vermögens und dabei vor allem um die Zukunft gemeinsamer Immobilien und des privat genutzten Haus geht. Insbesondere wenn die gemeinsame Diskussionsgrundlage aufgrund von Streitigkeiten dahin gegangen ist, bleibt oft nur noch die rechtliche Lösung solcher Konflikte und die Rechtslage muss entscheiden, wer nach der Scheidung im gemeinsam genutzten Haus wohnen bleiben darf und wie das Vermögen und mögliche Immobilien Bestände aufgeteilt werden.
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Arbeitsrecht: Darf man während der Arbeitszeit die Fußball-WM gucken?
- 15. Juni 2018
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorie: Arbeitsrecht
Die Fußball Weltmeisterschaft 2018 steht von der Tür und vom 14. Juni bis zum 15. Juli bedeutet das für viele Fußball Fans den Ausnahmezustand. Richtige Fans würden am liebsten jedes Spiel verfolgen, doch natürlich kommt da der Job in die Quere, denn viele der WM Spiele finden während der Arbeitszeit statt. Wir werfen daher einen Blick auf die arbeitsrechtliche Situation und die Rechte als Mitarbeiter zum Verfolgen der Spiele während der Arbeitszeit.
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Wie Sie nach einer Kündigung eine Abfindung erhalten können
- 8. Juni 2018
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorie: Arbeitsrecht
Abfindungen sind ein heikles Thema, zu dem es viele Gerüchte und Halbwahrheiten gibt. Die meisten Arbeitnehmer gehen sogar davon aus, dass ihnen grundsätzlich eine Abfindung zusteht und selbiges gilt für überraschend viele Arbeitgeber, die davon ausgehen, dass sie eine Abfindung zahlen müssten. Dies ist jedoch nur ein Irrglaube, denn grundsätzlich gilt, dass eine Kündigung keinesfalls automatisch auch eine Abfindung mit sich bringt.
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Arbeitsvertrag widerrufen: Kündigung schon vor Jobantritt?
- 1. Juni 2018
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorie: Arbeitsrecht
Wer sich auf Jobsuche befindet und nach und nach Bewerbungsgespräche, Assessment Center und Vertragsverhandlungen über sich ergehen lässt, der wird häufig feststellen, wie schnell es zu terminlichen Überschneidungen bei Zu- und Absage-Fristen kommen kann. Die Folge und damit der zu besprechende Problemfall tritt daher viel schneller ein als viele Arbeitssuchende es sich zunächst vorstellen. Sie als Arbeitssuchender unterschreiben einen Arbeitsvertrag bei Arbeitgeber “A”, bekommen jedoch wenig später einen viel lukrativeren Arbeitsvertrag von Arbeitgeber “B” vorgelegt. Nun möchten Sie sich natürlich von dem ersten Arbeitsvertrag lösen, die Kündigung aussprechen oder vielleicht einfach nur nicht zum Arbeitsantritt erscheinen und somit automatisch kündigen?
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Voraussetzung für eine Scheidung – Was ist zu beachten?
- 25. Mai 2018
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorie: Familienrecht
Wer sich einmal dazu entschlossen hat, sich scheiden zu lassen, möchte die Scheidung in der Regel so schnell wie möglich über die Bühne bringen. Doch so schnell, wie es sich der ein oder andere wünscht, ist eine Scheidung nicht möglich. Denn um sich scheiden lassen zu können, müssen bestimmte Voraussetzungen vorliegen.
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Nachehelicher Unterhalt: Wann der Ex-Partner zahlen muss
- 18. Mai 2018
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorie: Familienrecht
Die Scheidung setzt einen rechtskräftigen Schlussstrich unter die gemeinsamen Ehejahre. Beide Partner gehen ab dann eigene Wege. Die gemeinsame, wirtschaftliche Verantwortung, weicht der Pflicht zur finanziellen Selbstbestimmung. Jeder Ehegatte muss nach der Scheidung aus eigener Kraft für sein Auskommen sorgen. Nachehelicher Unterhalt kann nicht vorausgesetzt werden. Doch es gibt Ausnahmen.
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Trennung mit Scheidungsfolgenvereinbarung – Darauf gilt es zu achten!
- 11. Mai 2018
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorie: Familienrecht
Für alle Beteiligten ist eine endgültige Trennung schon emotional belastend genug. Daher ist es doch wünschenswert, wenn eine Scheidung fair, verständnisvoll und ehrlich verläuft. Dies kann mit Hilfe einer Scheidungsfolgenvereinbarung erreicht werden. Denn diese kann unter Umständen sehr detailliert formuliert sein und außerhalb eines Gerichtssaals ihre Wirkung entfalten. Somit schont eine solche Scheidungsfolgenvereinbarung Ihren Geldbeutel und spart sehr viel Zeit.
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Rechte und Pflichten beim gemeinsamen Sorgerecht
- 4. Mai 2018
- Veröffentlicht durch: advopart
- Kategorie: Familienrecht
Eltern haben gegenüber ihren Kindern Rechte und Pflichten, die sie einzuhalten haben. Dabei ist die Vermögenssorge von der Personensorge zu unterscheiden. Grundsätzlich üben beide Eltern das gemeinsame Sorgerecht aus. Auch bei einer Scheidung bleibt das Sorgerecht bei beiden Eltern bestehen. Eine Scheidung bringt somit keine Veränderung mit sich.